المقدمة   والتزامات كلٍّ من أصحاب العمل والموظفين في القطاع الخاص داخل الدولة. ويغطي هذا القانون مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك...

مقدمة :   تُعد بيئة الأعمال الديناميكية في دولة الإمارات مليئة بالتحديات الفريدة التي تواجه الشركات عند محاولتها توظيف أفضل الكفاءات. ومع...

في بيئة الأعمال التنافسية الحالية، يُعد جذب والاحتفاظ بالمواهب المناسبة أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي شركة. ومع ذلك، فإن عملية التوظيف قد تكون مرهقة، وتستغرق وقتًا طويلاً، وتكلفتها مرتفعة. ولهذا، يجد العديد من أصحاب الأعمال أن التعاون مع وكالة توظيف يُعد حلاً فعالاً لهذه التحديات. في هذه المدونة، نستعرض كيف يمكن لوكالة التوظيف أن تساعد عملك على النجاح من خلال توفير الوقت، وتقليل مخاطر التوظيف، والوصول إلى أفضل الكفاءات. اختصاصيون في استقطاب المواهب تُعتبر وكالات التوظيف خبراء ف

تولي حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة أهمية كبيرة لمبادرة التوطين بهدف زيادة مشاركة المواطنين الإماراتيين في سوق العمل. وتُعد هذه...

في بيئة الأعمال الإماراتية سريعة الوتيرة والتنافسية اليوم، تسعى الشركات باستمرار إلى إيجاد طرق لخفض التكاليف وتحسين الدقة وضمان الامتثال لقوانين العمل. ومن المجالات التي تشهد فيها الشركات فوائد فورية هي الرواتب. فبدلاً من إدارة الرواتب داخليًا، تلجأ العديد من الشركات الآن إلى... من إدارة نظام حماية الأجور إلى حساب مكافآت نهاية الخدمة، تتضمن الرواتب أكثر من مجرد دفع الرواتب. في ما هو الاستعانة بمصادر خارجية لدفع الرواتب؟ الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب حسابات الرواتب ال